本着“坚持标准、严肃认真、客观公正、实事求是”的考核原则，幼儿园参照考核方案组成了由园长、业务园长综合考核小组，从教学业绩、专业示范、个人成果等层面对教师进行了一系列的考查。每位教师都能够按照考核要求，认真总结反思一年来的教育教学工作情况。此次教师年度考核，不仅强化了教师的履职意识，促进了对教师队伍的培养和提升，也对推进幼儿园教育教学管理具有重要作用。